工资、奖金

1）具有行业竞争力的薪酬

2）季度依据项目节点完成情况发放项目奖金

3）年终依据经营目标完成情况发放年终绩效奖

社保、公积金

1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

2）商业补充医疗险，医保报销比例超过80%

3）最高比例12%缴纳公积金

补贴、假期

1）交通补贴、午餐补贴、通讯补贴

2）生日贺金、结婚礼金、生育贺金、抚恤金

3）节日福利

4）国家规定各种法定假期，额外提供家长会假

文 化 活 动

公司每年给予部门活动经费，组织拓展、旅游、聚餐等团建活动，公司不定期组织工会、党员活动。